厚生労働省の認可を受けて運営する派遣事業のこと。 別名として登録型派遣とも呼ばれており、派遣会社に登録している間は賃金が発生しません。 また、キャリア形成支援制度を有していること、安全衛生教育を実施していること、事業所や資産条件を満たしていること等が挙げられます。一般的な１対１の雇用契約関係と異なり、労働者と雇用契約を締結する「派遣元」と、労働者を派遣してもらい実際の指揮命令を行う「派遣先」の三者間で行う契約関係によって実施される雇用契約の形態をいいます。

紹介予定派遣とは、派遣先企業に直接雇用されることを予定して一定期間派遣スタッフとして就業し、 派遣スタッフと派遣先企業の双方に合意があれば、派遣契約期間終了後に正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる派遣システムです。入社前に実際に働いて仕事内容や職場環境を見極めることができるので、ミスマッチなく就職することができます。

紹介予定派遣をご希望の旨をお伝えいただき、派遣スタッフとして通常3ヶ月～最長6ヶ月就業。

派遣期間の終了にあたって、双方が希望すれば、職業紹介をおこないます。派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意すれば、正・契約社員として直接雇用されます。